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    1、勞動糾紛如何收集證據才是有效的

    勞動者與用人單位產生的勞動爭議是非常多的,依據我國相關法律的規定,出現勞動爭議的時候,可以通過比較多的途徑解決,而勞動者需要收集相關的證據,那麽勞動糾紛收集證據如何才是有效的?

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    發布時間:2019/2/1 13:43:15,    0個答案,   0個關注
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    2、公司來的那個新人工資比我高…

    朋友小全,從學校畢業參加工作已經三年了,這三年裏他都在同一家公司工作,本來在這家公司各方麵待遇都很不錯,起初小全也挺滿足的,領導每年都會給自己漲工資,小全也是在工作中越幹越起勁,更是主動幫    全部

    發布時間:2018/11/19 13:58:09,    0個答案,   0個關注
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    3、最低工資標準是否包含社保?

    所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配製度,更不能將最低工資標準分成若幹部分,以其中的一部分來計算加班    全部

    發布時間:2018/11/6 15:40:11,    0個答案,   0個關注
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    4、醫保結算邁向“長三角一體”,手把手教您玩轉更方便的社保卡

    經過多次的架構調整和技術銜接,9月10日,提前辦理了轉外備案手續的寧波參保市民屠先生,在上海市肺科醫院門診就醫時使用我市社保卡直接結算成功。741.36元的醫療費,個人僅需現金支付6元,其    全部

    發布時間:2018/11/6 15:39:51,    0個答案,   0個關注
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    5、職場情況不同,日本職場人以“不跳槽”為榮

    每年年底或是春節過後,辦公室裏或者職場人士身邊總是彌漫著濃濃的跳槽氣氛。因工作枯燥,難以發揮才能,工作壓力大或者薪資不具備競爭力等原因,許多職場人心生跳槽意向。

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    發布時間:2018/11/2 14:08:51,    0個答案,   0個關注
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    6、職場“三十年”要如何走好你的每一步?

    很多企業願意吸收年輕人,他們像一張白紙,很容易接受來自於公司的文化塑造,而且沒有老員工的焦躁之氣,工資又不用給太高。總而言之就是便宜又好用。但懵懂無知的職場新人也會在職場上遭遇各種大坑,他    全部

    發布時間:2018/10/26 15:37:29,    0個答案,   0個關注
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    7、穿別人的“鞋”才能走好自己的路

    能力和經驗跟年齡沒什麽關係,否則,職場上不會有那麽多鬱鬱不得誌,已進入不惑之年的螺絲釘,也不會有那麽多年紀輕輕,身居高位的青年才俊。二者的差距告訴AG亞游,靠年齡熬資曆永遠不可能升職加薪,你在    全部

    發布時間:2018/10/26 15:36:33,    0個答案,   0個關注
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    8、天天加班就能升職加薪嗎?

    在職場上,要不要加班是永恒的話題,作為新人,按時下班是會不會讓老板覺得不夠積極?要不要靠加班來博取好感?事實上老板當然會更喜歡天天加班的人。但職場人必須清楚,工作不是和老板談戀愛,最終目的    全部

    發布時間:2018/10/26 15:35:17,    0個答案,   0個關注
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    9、就業別再認死理兒,需改換觀念

    某高校一位負責就業指導的老師“吐槽”:“收入穩定、直轄市戶口、有企業編製……在我看來不錯的工作,可沒想到麵試後選中的學生最後都沒來簽約,拒簽理由是沒有事業編製。有無事業編製,有那麽重要嗎?    全部

    發布時間:2018/10/25 13:39:46,    0個答案,   0個關注
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    10、遇見特別官僚的同事,該怎麽辦?

    下周部門計劃開展一個培訓,領導讓我去行政部門預定下會議室。到了行政部後,我給行政主管說下周一要預定視頻會議室,她問誰用,我說AG亞游部門和XX公司(同屬一個集團的不同公司),她說為什麽她們不預    全部

    發布時間:2018/10/23 15:11:44,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    11、什麽才是職場人最不可失去的寶貴財富?

    最近在豆瓣看到一個吐槽老板的帖子,大意為作者所在公司,日常工作、加班甚至熬夜加班等現象時常存在,員工們都非常辛苦,嚴重缺乏睡眠和休息。於是員工們下班後巴不得不在公司的每分每秒都用來在家休息    全部

    發布時間:2018/10/23 15:10:49,    0個答案,   0個關注
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    12、多角度溝通是領導者必備武器

      AG亞游早上起床,翻開報紙或者打開收音機或者電視機,看一下世界各地的領導有何舉動。AG亞游上課、工作,與社會團體相互作用--這些社會團體全都擁有各自獨特的領導模式。不管組織的具體內容如何:政府    全部

    發布時間:2018/10/20 14:15:18,    0個答案,   0個關注
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    13、做高情商的領導者?先培養自我意識吧

    在過去,一位領導者可能僅憑智商和專業技能就可以應付管理。而在當今日趨複雜的世界,人們對領導者的標準也水漲船高;如果想要贏得別人的尊重,領導者就需要不斷提高自己的情商。

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    發布時間:2018/10/20 14:14:43,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    14、為什麽恐懼能使你成為更好的領導者?

      逆境會讓一個人變得更強大,能夠培養出更優秀的領導者。

      最近,AG亞游看到許多女性領導者麵臨嚴峻的挑戰,最終錘煉出更卓越的領導能力。比如,通用汽車(GM)CEO    全部

    發布時間:2018/10/20 14:14:14,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    15、領導者如何正確把握授權與撤權

    權利的本質其實就是控製,控製是領導確保自己主導地位不被動搖,從而維護自己的權威。因此,保證對權利的控製,應當成為每位中層領導運權行政的基本原則。但在工作的過程中,領導者需要授權,但授權很容    全部

    發布時間:2018/10/20 14:04:02,    0個答案,   0個關注
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