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搜索“薪酬”有19 個問題有關

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    1、如何準確的做好一份薪酬調查

    薪酬的合理性是建立優質的公司薪酬體係至關重要的一個前提,也是決定公司員工入職與離職的一個重要組成部分。

    示例:某企業在近幾年來都沒有對薪酬做出較大的調整,人力資源    全部

    發布時間:2018/10/26 15:35:54,    0個答案,   0個關注
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    2、績效管理下的薪酬模式有哪些加薪方式?

    職場中企業老板最不喜歡看到的現象便是員工上班無所事事,比如上班點購物網頁,玩遊戲……在老板看來發工資是請員工來創造效益的,而不是職場混日子。但如果把問題全部歸咎於員工顯然有失偏頗,員工表現    全部

    發布時間:2018/6/20 13:44:11,    0個答案,   0個關注
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    3、春節後上海招聘需求居首 基層崗位薪酬4至6K

    上海熱線2月29日訊,今天,前程無憂發布2016年春節後第一周人才市場供需行情。根據統計,2月15日~2月21日期間,在前程無憂上的日均發布了368多萬個職位,比去年增加了11%,再創新紀錄。其中服務    全部
    發布時間:2016/3/2 14:19:49,    0個答案,   0個關注
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    4、人才市場行情:服務業普現用人荒 薪酬快增長成難點

    2016年春節後一周招聘量最大的前十大城市平均比去年同期增長了15%。和去年同期相比,用人需求最大的前十個城市與去年一致,不同的是蘇州招聘量超過西安,成為增幅最大的城市,其次為上海。前九個城市的招聘崗    全部
    發布時間:2016/3/2 14:18:45,    0個答案,   0個關注
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    5、企業該如何創建整體薪酬戰略

    隨著企業發展對優秀人才依賴程度的提高、人才流動率高企和員工組織承諾度的下滑,大多數企業都必須麵對吸納、激勵和保留優秀員工的巨大挑戰。在此過程中,越來越多的企業意識到,人才競爭絕對不能僅僅依賴那些基於戰    全部
    發布時間:2014/10/30 11:37:01,    0個答案,   0個關注
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    6、企業該如何創建整體薪酬戰略

    隨著企業發展對優秀人才依賴程度的提高、人才流動率高企和員工組織承諾度的下滑,大多數企業都必須麵對吸納、激勵和保留優秀員工的巨大挑戰。在此過程中,越來越多的企業意識到,人才競爭絕對不能僅僅依賴那些基於戰    全部
    發布時間:2014/10/30 11:36:24,    0個答案,   0個關注
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    7、HR麵試談薪酬:可別以“砍價”為榮

    案例:
    在一次電視求職中,一位女士應聘HR經理。她說了一個她進行人力成本控製的實際案例,結果她很高興的說了她麵試談薪的經曆,她說她經過多次麵談把一個年薪30萬的應聘者,最終一1.2萬/    全部
    發布時間:2014/9/30 11:54:41,    0個答案,   0個關注
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    8、怎樣才能與求職者愉快的談妥薪酬

    一名成功的HR必須知道如何有效與求職者談薪酬問題,AG亞游都知道,談高了,老板不高興,自己也鬱悶;薪資談低了,人家不願來,讓招聘工作變難,用人部門還會抱怨招聘速度太慢,如何給求職者一個合理的薪資呢?AG亞游今    全部
    發布時間:2014/8/25 10:50:32,    0個答案,   0個關注
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    9、“貼身緊逼”促改革 央企薪酬觸及利益調整

    今年是我國全麵深化改革元年,改革進展備受關注。8月18日,中央全麵深化改革領導小組第四次會議和中央財經領導小組第七次會議召開。一天之內的兩次會議聚焦深化改革,意義重大。會議對未來7年的改革實施工作作出    全部
    發布時間:2014/8/20 9:30:07,    0個答案,   0個關注
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    10、怎樣創新的設計薪酬與福利管理?


    薪酬福利管理沒有一個統一的模式,企業會根據各自的實際情況作出不同運用。但無論怎樣,對多數員工而言是一致的;他們會非常關心自己的薪酬水平,因為這直接關係到他們的生存質量。  
    全部
    發布時間:2014/8/18 10:19:46,    0個答案,   0個關注
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    11、上海人才網不同的職位不同的薪酬待遇

    建立一套“對內具有公平性,對外具有競爭力”的薪資體係,是目前我國很多公司人事經理和總經理的當務之急。員工怎樣才會被激發起來,積極為企業做好工作,其中工資是最關鍵的一個手段。針對,怎麽樣把工資結構設計    全部
    發布時間:2014/7/8 11:47:48,    0個答案,   0個關注
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    12、畢業生青睞國企超公務員 本科生薪酬看漲4千到5千

     新聞晨報報道,今年的應屆畢業生進入“招聘季”,大量的應屆生、各種各樣的需求崗位以及綜合和專業類的招聘會都將在3月至5月集中出現在人才市場。今年大型國企受歡迎程度首超公務員,成為很多應屆生求職首選。在    全部
    發布時間:2014/3/4 13:57:41,    0個答案,   0個關注
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    13、麵試時如何回答薪酬期望這個問題?

    滿意答案:雇主在詢問求職者期望薪酬之前,心裏已經有了大致的給付標準,他們會根據求職者的回答,在這個範圍內靈活調整。當求職者給出期    全部
    發布時間:2013/12/28 17:16:56,    1個答案,   0個關注
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    14、節後技術工薪酬漲15% 公司開價4000工人不感冒

    嘉定區來滬人員就業管理服務中心主任朱華民在昨天舉行的嘉定區2013年“春風行動”暨百家企業招聘洽談會上透露,技術工緊俏推高了薪酬待遇,今年該區技術工種的月薪一般在4000元以上,與去年相比提高了近15    全部
    發布時間:2013/2/26 7:40:01,    0個答案,   0個關注
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    15、節後技術工薪酬漲15% 公司開價4000工人不感冒

    嘉定區來滬人員就業管理服務中心主任朱華民在昨天舉行的嘉定區2013年“春風行動”暨百家企業招聘洽談會上透露,技術工緊俏推高了薪酬待遇,今年該區技術工種的月薪一般在4000元以上,與去年相比提高了近15    全部
    發布時間:2013/2/25 8:48:18,    0個答案,   0個關注
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