人才測評獲“信得過人才服務機構”榮譽稱號
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人才測評

  你有哪些潛質?你真實的性格特點是什麽?你適合在什麽樣的崗位上發展?存在哪些發展的絆腳石?你適合的職業類型有哪些?你做事情的心態(動力)是什麽?為什麽人與人之間存在如此大的差異?……

  就在今天,更深入地了解自己和他人!
  為什麽有的同事那麽健談?我卻總感覺自己什麽都還沒有準備?為什麽集體活動的時候,有的同事那麽投入?我卻是可有可無的存在?我卻和別人無話可說?為什麽有的人能處變不驚?為什麽他是這樣,她是那樣,我又是如此這般?

  你想了解這些嗎?你希望自己的困惑找到答案嗎?那麽進行《人才測評》吧,就在今天,就通過這種方式,你將以從未有過的方式了解自己和他人!

  深入了解差異存在的原因,你的生活將更富有創造性、更加可控,你能更清楚地知道應該如何對待工作,如何處理人際關係、社交事務。在這個認知自我的過程中,你為自己打開了多扇通向五彩世界的窗戶,因為,你已經知道對自己而言“什麽樣的工作是好工作”!

  對我而言,什麽樣的工作才是最好的?
  許多人感覺“我對所有的事情都有興趣”,迷失了職業方向,如果你也有這樣的想法,你需要進行《人才測評》,因為它能幫你對自己感興趣的職業進行聚焦!

  也有一些人覺得“什麽工作對我來說都差不多”或者“我好像沒有什麽拿得出手的地方”,如果你也有這樣的想法,你需要進行《人才測評》,因為它能幫你了解自己潛在的優劣勢,結合對特定工作的分析,你可以找到對自己而言,什麽樣的工作是好工作!

  世界上沒有一無是處的工作,這份工作對你而言,可能是一場惡夢,讓你身心疲憊,飽受其累;但對另外一些人而言,可能讓他們感覺身心舒暢,如魚得水;同樣,世界上也沒有一無是處的性格,你的性格可能使你處理某些事情時感到特別難堪,坐立不安,但處理另一些事情時卻覺得猶如神助,隨手可就。因此找到適合你特點的工作對你而言,也就意味著找到了最好的工作!

  人才測評技術是選賢任能的一種科學方法和手段,她綜合利用心理學、行為學、管理學、測量學、計算機技術等多種學科和技術,通過嚴密的測評過程和客觀的評分標準,從人才的內心深處去挖掘人才的潛能,甄別人才的內在素質,排除了由於主觀判斷、個人喜惡等因素造成的偏差,能夠快速、有效地進行人員選拔、安置和考核,大大提高工作效率;能為單位選拔人才、使用人才、管理人才提供更科學客觀的參考依據,使人力資源管理達到"人適其事,事得其人"的優化組合。目前,世界各地已經廣泛地將其應用於人力資源開發。

  目前AG亞游人才熱線中心已經對五千多人次進行了測評,取得良好的效果。已有一些公司在招聘人員時委托我AG亞游人才熱線代為測評。AG亞游AG亞游人才熱線 在人才甄選、評價方麵有成熟 的經驗與資曆,AG亞游在人才評價方麵的工作是卓有成效的,能為企業提供科學、全麵、 準確的評價服務。-----AG亞游人才熱線

 
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