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2019上海臨港地區高層次人才獎勵開始申報

2019/7/24 9:17:33 分享:
  2019年度上海臨港地區高層次人才獎勵日前開始申報,在臨港地區工作的兩院院士,入選中央“千人計劃”和“國家特支計劃”的人才,以及“百千萬人才工程”國家級人選,其申報通過審核後每位創業人才可獲得50萬元獎勵。
  
  7月18日,上海臨港人才自由港發布《關於開展2019年度臨港地區高層次人才獎勵申報的通知》(下稱“《通知》”),自《通知》發布之日起至8月7日,符合條件的高層次創新創業人才可進行申報。
  
  根據《通知》,高層次人才獎勵申報對象需為在臨港地區的企業(工商注冊地、生產經營地和稅收戶管地均在臨港地區或臨港地區重點扶持的企業)、高等院校、科研院所等機構工作的兩院院士,“百千萬人才工程”國家級人選,入選中央“千人計劃”、“國家特支計劃”、上海“千人計劃”、浦東“百人計劃”的人才和上海市領軍人才。
  
  在申報條件上,科研創新、經營管理類人才須與臨港地區用人單位簽訂連續5年及以上勞動或聘用合同,由用人單位在滬為其繳納社會保險6個月及以上。
  
  其中,A類人才要求其專業研究領域符合臨港地區產業發展導向且其科研成果在臨港地區產業化或與臨港地區企業建立產學研合作平台,為企業發展提供相應科研或技術支持,B類人才為本區域經濟社會發展緊缺急需或為本區域經濟社會發展做出特殊貢獻。
  
  創業類人才所創辦企業須符合臨港地區產業發展導向,且工商注冊地、生產經營地和稅收戶管地均在臨港地區。申請人為所在企業主要創辦人且為第一大股東,自有資金(含技術入股)占創業投資的30%以上,且由在臨港地區的創辦企業為其在滬繳納社會保險6個月及以上。一家企業隻能申報1名創業人才。其中上海市高等院校、科研院所等事業單位人員在臨港兼職創業的,可由其所在高等院校、科研院所等提供社會保險繳納證明,同時要求其在臨港地區的創辦企業實際經營6個月及以上。
  
  在獎勵金額上,按照《上海市臨港地區高層次人才獎勵實施辦法》(下稱“《實施辦法》”),對在臨港地區工作的兩院院士,入選中央“千人計劃”和“國家特支計劃”的人才,以及“百千萬人才工程”國家級人選,給予每位創業人才50萬元獎勵,科研創新、經營管理類A類人才30萬元獎勵,B類人才15萬元獎勵。
  
  對在臨港地區工作的入選上海“千人計劃”和浦東“百人計劃”的人才,以及上海市領軍人才,給予每位創業人才30萬元獎勵,科研創新、經營管理類A類人才20萬元獎勵,B類人才10萬元獎勵。
  
  這些獎勵實行“就高不就低、從優不重複”的原則。人才申請獎勵後,達到更高層次獎勵條件的,可繼續申報相應層次人才獎勵,經審核通過後,補足差額部分。
  
  在獎勵發放上,根據《實施辦法》,從認定當年起,按獎勵總額30%、30%、40%的比例,經審核分三年逐步發放到位。首次申請的,在滬連續繳納社會保險,不少於6個月(不含補繳);申請續發的,每次連續繳納不少於12個月。
  
  次年及後續獎勵資金的發放由上海市臨港地區開發建設管理委員會對企業或項目運作狀況、經營效益、發展潛力等方麵進行綜合評估後確定。該獎勵主要用於人才在臨港創新創業成本支出、人才培養和團隊建設等。


發布日期:2019/7/24 9:17:33
新聞媒體:勞動報
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